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除了产假，还有哪些假可以请？
信息编号： 25297 发布时间： 22-10-01 有效期：长期有效举报

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|产假

98天，其中产前可以休假15天。如果难产，增加15天；如果生育多胞胎，每多1个婴儿，增加15天。

如果流产，怀孕未满4个月的，可以休假15天；超过4个月的，休假42天。

|产前检查

女职工到医院进行产前检查的时间，应当算作劳动时间，不能算作病假或缺勤。

|产前工间休息

怀孕7个月以上的女职工，每天要有一定的休息时间，并且不能安排夜班工作。

|授乳

婴儿不满1岁的，女职工每天有1小时的哺乳时间。如果是多胞胎，每多1个婴儿，哺乳时间再增加1小时。

可以请的假期

在国家法定假期的基础上，部分地区设立了额外假期，目前有4类：

|产前假

怀孕7个月以上的女职工，如果所在单位批准，可以申请2.5个月的假期。在部分城市，产前假属于必须批准的情况，比如上海市：

如果有习惯性流产史、严重妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常剩余的情况，经过二级及以上医疗保健机构证明，用人单位应当准假。

|保胎假

医生开具证明后，按照病假的待遇计算，如无锡市。

|生育假

是各省市为了鼓励生育，对产假的延长。在不同城市，生育假的具体天数不同。如果是一胎、顺产，

在60天-80天不等

。

|哺乳假

如果女职工在产假结束后，满足下列情况之一，可以请6.5个月的哺乳假：

(1) 工作许可，本人申请，单位批准；

(2) 患有产后严重影响母婴身体健康的疾病，并由二级以上医疗保健机构出具证据

|育儿假

在婴幼儿子女3岁之前，夫妻双方每年可以分别享受5-15天的育儿假，具体天数要看当地规定。

提醒：各地的具体政策不同，详情需咨询当地社保经办部门。

参考资料：

《中华人民共和国社会保险法》；

《女职工劳动保护特别规定》；

《上海市女职工劳动保护办法》；

《广东省职工生育保险规定》；

无锡市本地宝。

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